Dacă acest lucru se încadrează în programul clientului dvs., puteți solicita oricând o zi liberă ca angajat temporar.

Atenție: primiți ajutor de șomaj, o pensie de boală de la casa de asigurări de sănătate sau altceva? Asigurați-vă că informați autoritatea relevantă dacă doriți să luați concediu în zilele în care nu sunteți legat de contract.